Overweegt u om een holding, ook wel holdingstructuur genoemd, op te richten? Een holding is niet enkel weggelegd voor grote bedrijven met een ingewikkeld web aan juridische regels. Ook voor kleinere ondernemingen kan het interessant en verstandig zijn om vanaf het begin bij de oprichting van een bv ook een holdingstructuur op te zetten. Op deze pagina bespreken we wat een holding is, waarom een holding oprichten verstandig is en hoe u dit kunt doen.
Op deze pagina:
Fiscaal voordeel
Een holdingstructuur is fiscaal voordelig wanneer u winst uit uw werk-bv wilt halen. De fiscale voordelen zijn dan ook direct de belangrijkste reden voor ondernemers om een holding op te zetten. In België kan een holding een vrijstelling van 95% ontvangen op de dividenden vanwege de DBI-aftrek (definitief belaste inkomsten). Omdat deze winsten in het onderliggende vennootschap werden belast, hoeft u niet voor een tweede keer belasting hierover te betalen. Daarnaast is een holding nuttig bij het fiscaal gunstig plannen van erfopvolging en successie. Maar pas hiermee op, want de fiscus mag de holding verwerpen als deze enkel en alleen is opgericht om fiscaal voordeel te behalen. Laat u altijd adviseren door een fiscaal specialist als u ervoor kiest om een holding op te richten.
Hypotheeklening
Een holding kan ook worden gebruikt als een soort ‘bank’, waarbij de holding een lening aan uzelf verstrekt, bijvoorbeeld bij het kopen van een huis. Een groot voordeel hiervan is dat u geen rente hoeft te betalen aan de bank, maar aan de holding. De rente-aflossing komt dus terug in de holding en gaat niet naar de bank. Dit kunt u op een dag uitkeren als dividend.
Risico’s dekken
Met een holdingstructuur worden uw activiteiten gescheiden van waardevolle zaken, zoals de winst van uw bv of uw website. Als u deze zaken onderbrengt in een holding, dan kunt u ze niet ‘kwijtraken’ als de werk-bv failliet zou gaan. Dit komt doordat een curator bij een faillissement niet bij de zaken in de holding kan komen, hij kan wel bij de zaken in de werk-bv. Er mag geen beslag opgelegd worden door derden op zaken in holding. Een holding stelt uw eigen vermogen dus veilig.
Arbeidsovereenkomst (DGA)
Met een arbeidsovereenkomst laat u zien dat u als werknemer in loondienst bent bij de holding en salaris ontvangt van deze holding. Dit document zal daarnaast nodig zijn voor de boekhouding.
Aandeelhoudersovereenkomst
De overeenkomst is enkel relevant als de werk-bv meer dan één aandeelhouder heeft. Bij een persoonlijke holding is deze overeenkomst dus niet van belang. In de aandeelhoudersovereenkomst maakt u afspraken tussen de aandeelhouders onderling en bespreekt u onder andere wat te doen in het geval van een conflict.
Managementovereenkomst
Met een managementovereenkomst gaat u beslissen wie de managementtaken uitvoert of wie de bestuurder van een bedrijf is. De holding kan niet zelf de managementtaken uitvoeren, want het is geen persoon. U als bestuurder van uw holding wordt daarom aan de werk-bv ‘uitgeleend’ om deze taken uit te voeren. Op deze manier voorkomt u dat het contract wordt gezien als een arbeidscontract waardoor u kunt genieten van uw belastingvoordelen.
Rekening-courantovereenkomst
Via een rekening-courantovereenkomst zorgt u ervoor dat alle geldvorderingen en schulden die de DGA en de werk-bv enerzijds, en de holding en werk-bv anderzijds met elkaar hebben, worden verrekend. Als u niet twee rekening-courantovereenkomsten afsluit (voor dga + holding en voor holding + werk-bv), dan worden deze bedragen door de FOD als lening aangemerkt en moet u hierover belasting betalen.
Ook interessant: