Door te werken als zelfstandige bijberoeper heeft u de tijd om ervaring op te doen en klanten voor u te winnen. Als uw onderneming populair wordt of als de combinatie van verschillende activiteiten te veel wordt, dan is het misschien tijd om uw passie fulltime uit te oefenen. We vertellen in dit artikel meer over de verschillen tussen bijberoep en hoofdberoep, de overstap van bijberoep naar hoofdberoep en gaan in op de kosten en sociale bijdragen voor u als zelfstandig ondernemer.
Op deze pagina:
In bijberoep geniet u van sociale bescherming via medewerker in loondienst of als ambtenaar. U betaalt sociale bijdragen waarmee u collega’s ondersteunt die bijvoorbeeld door ziekte of een ongeval niet meer kunnen werken.
De berekening van de sociale bijdragen ligt voor zowel bijberoep als hoofdberoep op 20,5% netto van uw belastbaar inkomen. Er is echter een verschil in de minimumbijdrage voor bijberoepers en hoofdberoepers. Is uw inkomen als zelfstandige in bijberoep onder de € 1.553,57? Dan betaalt u géén sociale bijdragen. Passeert uw inkomen deze grens? Dan betaalt u minimaal een (voorlopige) bijdrage van € 82,05 per kwartaal. Als hoofdberoeper bouwt u zelf een sociale bescherming op. Daarom betaalt u altijd een minimumbijdrage van € 741,63 per kwartaal. De hoogte van uw inkomen maakt hierbij niet uit. Voor een zelfstandige in bijberoep is er geen minimumbijdrage.
Daarnaast is er nog één uitzondering, namelijk als uw jaarinkomen als bijberoeper hoger ligt dan € 14.042,57. In dit geval betaalt u evenveel sociale bijdragen als iemand in hoofdberoep. Wel krijgt u extra sociale rechten, zoals een hoger pensioen indien u minder dan 45 jaar als medewerker in loondienst werkte.
Netto belastbaar inkomen (jaarbasis) | Sociale bijdragen (jaarbasis) |
---|---|
Lager dan € 14.042,57 | Enkel de minimumbijdrage |
€ 14.042,57 - € 60.638,47 | 20,5% |
€ 60.638,47 - € 89.361,89 | 14,16% |
Inkomen boven € 89.361,89 | Maximumbijdrage |
Als startende hoofdberoeper betaalt u een voorlopige bijdrage van minstens € 748,11 en maximum € 4.287,45 per kwartaal (berekend op netto-inkomen van € 14.042,57).
Primostarters
Op de minimumbijdrage geldt sinds het tweede kwartaal van 2018 een uitzondering voor de 'primostarters'. Een primostarter is kortgezegd iemand die in hoofdberoep werkzaam is maar een beperkt inkomen heeft.
Daarnaast bent u als primostarter gedurende vijf jaar vóórdat u bent gestart met uw zelfstandige activiteit in hoofdberoep, NIET actief was als zelfstandige in hoofdberoep of als meewerkende echtgenoot. U kunt dan kiezen voor een verminderde voorlopige bijdrage tijdens de eerste vier opeenvolgende kwartaal na uw aansluiting. U kunt kiezen tussen:
Financieel haalbaar?
Het is verstandig om eerst een balans op te maken van uw huidige inkomsten en uitgaven. Verwerk hierin ook zaken zoals uw vakantiegeld, bonussen en eindejaarspremie. Bereken hierna hoeveel uur per dag u als zelfstandige in hoofdberoep moet werken om op hetzelfde netto-inkomen uit te komen. Houd er rekening mee dat als u vakantiedagen opneemt, u geen inkomen heeft.
Sommige bijberoepers stellen na deze analyse vast ze te weinig uren per dag over houden, of dat er onvoldoende klanten zijn. Ook kan het zijn dat u een te laag tarief hanteert. Heeft u onvoldoende klanten? Werk dan aan extra publiciteit en zichtbaarheid door marketing in te zetten.
Ook interessant voor u:
Springplank naar zelfstandige
Door de maatregel ‘Springplank naar zelfstandige’ kunt u één jaar lang zelfstandige in bijberoep zijn, terwijl u uw werkloosheids- of inschakelingsuitkering gewoon blijft ontvangen. Als deze periode van een jaar verstreken is, dan heeft u de keuze om zich te vestigen als zelfstandige in hoofdberoep en heeft u geen recht meer op de uitkering. Ook kunt u uw bijberoep combineren met een andere job. Via deze maatregel probeert de Vlaamse overheid werklozen te bewegen naar een zelfstandige activiteit.
Krijgt u een goede job aangeboden? En gaat u minstens halftijds of meer in een vast dienstverband werken? Dan verandert uw sociaal verzekeringsfonds uw sociaal statuut en bent u niet langer meer zelfstandige in bijberoep, maar in hoofdberoep. Dit betekent dat u dus niet uw activiteit hoeft stop te zetten als u in loondienst begint te werken. Wel is het belangrijk dat u uw sociale verzekeringsfonds tijdig op de hoogte brengt van deze wijziging.
Let op: de omschakeling naar bijberoep zal pas het volgende kwartaal gaan tellen, waardoor u pas vanaf het volgende kwartaal sociale bijdragen als bijberoeper betaalt.
Gaat u over van een eenmanszaak naar een vof of van eenmanszaak naar bv? Dan ligt de administratie iets complexer. De professionele boekhouders in ons netwerk helpen en adviseren u graag.
Wist u dat beroepskosten tot drie maanden voor de startdatum van uw bijberoep ingebracht mogen worden? Zolang u duidelijk kunt aantonen dat deze te maken hebben met uw beroepsactiviteiten is dit geen probleem.